Härtegrad (gilt nicht für zu Hause)

C

Familie

UNOPS LICA5

2024-03-15

3. März 2024

Verständnis und Erfahrung in der Umsetzung von CBP-Strategien
Erfahrung im Aufbau und der Pflege von Beziehungen in die lokalen Gemeinschaften und mit allen relevanten Interessengruppen (Institutionen, Zivilgesellschaft usw.)
Erfahrung in der Teamarbeit mit Kollegen unterschiedlicher Herkunft.
Erfahrung im Umgang mit strengen Fristen.
Fähigkeit, Personen zu identifizieren, die internationalen Schutz benötigen, und geeignete Überweisungskanäle innerhalb der nationalen Operation des UNHCR und mit anderen Partnern (staatliche Institutionen, Partner usw.) zu nutzen.
Erfahrung in der Organisation von Workshops und Schulungsprozessen zu gemeinschaftsbezogenen Schutzthemen.
Ethnisches Wissen und praktische Umsetzung geschlechtsspezifischer Gewaltprävention und Kinderschutzaktivitäten
Erfahrung in der Kommunikation mit Gemeinden
Kenntnis des sozialen Hintergrunds von AoR
Wünschenswert sind Kenntnisse einer beliebigen Maya-Sprache und einer englischen Sprache.
Vorrang bei der Rekrutierung erhalten Personen weiblichen Geschlechts unter Berücksichtigung der UNHCR-Verpflichtungen zu Alter, Geschlecht und Diversität (AGD).

Standard-Stellenbeschreibung

Leitender gemeindebasierter Schutzassistent

Organisatorisches Umfeld und Arbeitsbeziehungen
Der Senior Community-Based Protection Assistant ist ein Mitglied der Protection Unit und kann dem Schutzbeauftragten, Community-Based Protection Officer oder einem anderen höherrangigen Mitarbeiter der Protection Unit Bericht erstatten. Unter der Gesamtleitung der Schutzeinheit und in Abstimmung mit anderen Mitarbeitern des UNHCR, der Regierung, NGO-Partnern und anderen Interessengruppen arbeitet der Senior Community-Based Protection Assistant direkt mit den betroffenen Gemeinschaften zusammen, um die Risiken, denen sie ausgesetzt sind, zu identifizieren und ihre Kapazitäten zu nutzen, um schützen sich, ihre Familien und Gemeinschaften. Der etablierte Betreiber unterstützt die Anwendung gemeinschaftsbasierter Schutzstandards, betrieblicher Verfahren und Praktiken bei der gemeinschaftsbasierten Schutzerbringung auf Feldebene. Um diese Rolle zu erfüllen, muss der Senior Community-Based Protection Assistant einen erheblichen Teil des Arbeitstages außerhalb des Büros verbringen, um Netzwerke innerhalb von Communities of Concern (PoC) aufzubauen und zu pflegen. Der Aufbau und die Pflege konstruktiver Beziehungen zu PoC, die die Planung, Programmierung und Ergebnisse des Schutzes messbar beeinflussen und verbessern, bilden den Kern der Arbeit des Incumbents. Er/sie unterstützt auch die Gestaltung einer gemeinschaftsbasierten Schutzstrategie, indem er sicherstellt, dass diese auf Rücksprache mit PoC basiert.

Alle UNHCR-Mitarbeiter sind dafür verantwortlich, ihre Aufgaben gemäß ihrer Stellenbeschreibung zu erfüllen. Sie tun dies innerhalb ihrer delegierten Behörden im Einklang mit dem Rechtsrahmen des UNHCR, der die Charta der Vereinten Nationen, die Verordnungen und Regeln des UN-Personals, die Richtlinien und Verwaltungsanweisungen des UNHCR sowie die einschlägigen Rahmenbedingungen für die Rechenschaftspflicht umfasst. Darüber hinaus müssen die Mitarbeiter ihre Verantwortung in einer Weise wahrnehmen, die mit den Kernkompetenzen, funktionalen, funktionsübergreifenden und Managementkompetenzen und den Kernwerten des UNHCR in Bezug auf Professionalität, Integrität und Respekt vor Vielfalt vereinbar ist.

Pflichten
– Unterstützen Sie Funktionseinheiten, das multifunktionale Team (MFT) und die Geschäftsleitung bei der Integration partizipativer und gemeinschaftsbasierter Ansätze in die Gesamtschutzstrategie.
– Bleiben Sie durch Beziehungen zu PoC und einem Partnernetzwerk über politische, soziale, wirtschaftliche und kulturelle Entwicklungen auf dem Laufenden, die sich auf das Schutzumfeld auswirken, und beraten Sie das Schutzteam. Verstehen Sie die Perspektiven, Kapazitäten, Bedürfnisse und Ressourcen des PoC und beraten Sie das Schutzteam entsprechend, indem Sie die spezifischen Schutzbedürfnisse von Frauen und Männern, Kindern, Jugendlichen und älteren Menschen, Menschen mit Behinderungen und marginalisierten Gruppen hervorheben.
– Unterstützung bei Initiativen mit Aufnahmegemeinden, um nationale zivilgesellschaftliche Gruppen in den Schutz von PoC einzubinden.
– Unterstützung von Durchführungs- und Betriebspartnern sowie Vertriebenen und lokalen Gemeinschaften bei der Entwicklung gemeinschaftseigener Aktivitäten, um gegebenenfalls soziale, pädagogische, psychosoziale, kulturelle, gesundheitliche, organisatorische und Lebensunterhaltsbelange sowie Kinderschutz und -prävention anzugehen Reaktion auf geschlechtsspezifische Gewalt.
– Helfen Sie bei der Analyse, die die Kapazitäten der betroffenen Gemeinschaften und die Risiken, denen sie ausgesetzt sind, ermittelt.
– Unterstützen Sie partizipative Bewertungen durch multifunktionale Teams und laufende Konsultationen mit PoC.
– Unterstützen Sie Bemühungen zum Aufbau der Bürokapazität für gemeinschaftsbasierten Schutz.
– Unterstützung der Gemeinden beim Aufbau von Vertretungs- und Koordinationsstrukturen.
– Stellen Sie sicher, dass die Gemeinschaft das Engagement des UNHCR versteht, bei seiner Reaktion auf Rechenschaftspflicht und Qualitätssicherung zu achten.
– Sammeln Sie Daten zur Überwachung von Programmen und Budgets aus AGD-Perspektive.
– Verfassen und tippen Sie routinemäßige Korrespondenz, Dokumente und Berichte und pflegen Sie aktuelle Ablagesysteme.
– Als Dolmetscher beim Austausch von Routineinformationen fungieren, zu entsprechenden Verbindungsaktivitäten beitragen und direkt auf Routineanfragen antworten.
– Unterstützung bei der Durchsetzung einer partizipativen AGD-sensiblen Analyse als wesentliche Grundlage für die gesamte Arbeit des UNHCR.
– Initiieren Sie AGD-sensible Interventionen auf der entsprechenden Ebene zu gemeinschaftsbezogenen Schutzthemen und reagieren Sie auf Schutzbedenken und Vorfälle innerhalb des Büros sowie mit betroffenen Personen und Gemeinschaften auf der Grundlage vereinbarter Parameter.
– Identifizieren und empfehlen Sie anhand vereinbarter Kriterien, welche Einzelpersonen oder Gruppen für Beratung und Besuche vor Ort priorisiert werden sollen.
– Durchsetzung der Einhaltung globaler Schutzrichtlinien und Standards der beruflichen Integrität durch Implementierungspartner bei der Bereitstellung von Schutzdiensten.

– Unterstützen Sie die Identifizierung und das Management von Risiken und versuchen Sie, Chancen zu nutzen, die sich auf die Ziele im Verantwortungsbereich auswirken. Gewährleisten Sie die Entscheidungsfindung im Risikobereich auf der Grundlage des funktionalen Arbeitsbereichs. Bringen Sie Risiken, Probleme und Bedenken gegenüber einem Vorgesetzten oder einem oder mehreren relevanten Funktionskollegen zur Sprache.
– Führen Sie nach Bedarf weitere damit verbundene Aufgaben aus.

Minimum Qualifications

Jahre Erfahrung / Abschlussniveau
Für G5- 2 Jahre einschlägige Erfahrung mit Abitur; oder 1 Jahr einschlägige Berufserfahrung mit Bachelor oder gleichwertig oder höher

Bildungsbereich(e)
Unzutreffend.

Zertifikate und/oder Lizenzen
Entwicklung, Menschenrechte, Völkerrecht
Soziale Arbeit, Sozialwissenschaften, Politikwissenschaft,
(Mit einem Stern* gekennzeichnete Zertifikate und Lizenzen sind zwingend erforderlich)

Relevante Berufserfahrung
Essential
Keine Angabe.

Wünschenswert
UNHCR-Lernprogramme (PLP). Kenntnisse in UVP.

Funktionelle Fähigkeiten
UN-UN/UNHCR-Verwaltungsvorschriften, -vorschriften und -verfahren
*IT-Computerkenntnisse
IT-Enterprise Resource Planning (ERP)
PR-Community-basierter Schutz – Prinzipien und Methoden
CL-Multi-Stakeholder-Kommunikation mit Partnern, Regierung und Gemeinschaft
(Funktionale Fähigkeiten, die mit einem Sternchen* gekennzeichnet sind, sind zwingend erforderlich)

Sprachanforderungen
Für internationale Professional- und Field-Service-Jobs: Kenntnisse der englischen Sprache und der UN-Arbeitssprache des Dienstortes, wenn nicht Englisch.
Für National Professional Jobs: Kenntnisse der englischen und UN-Arbeitssprache des Dienstortes, wenn nicht Englisch und Landessprache.
Für Jobs im Allgemeinen Dienst: Kenntnisse in Englisch und / oder der UN-Arbeitssprache des Dienstortes, wenn nicht in Englisch.

Alle UNHCR-Mitarbeiter müssen einzeln und gemeinsam zu einem Arbeitsumfeld beitragen, in dem sich jede Person sicher und befähigt fühlt, ihre Aufgaben zu erfüllen. Dazu gehört, dass keine Toleranz gegenüber sexueller Ausbeutung und Missbrauch, Belästigung einschließlich sexueller Belästigung, Sexismus, Geschlechterungleichheit, Diskriminierung und Machtmissbrauch gezeigt wird.

Als Einzelpersonen und als Manager müssen alle proaktiv vorgehen, um unangemessenes Verhalten zu verhindern und darauf zu reagieren, den fortlaufenden Dialog über diese Angelegenheiten zu unterstützen und sich zu äußern und bei entsprechenden UNHCR-Ressourcen Rat und Unterstützung zu suchen, wenn diese Probleme auftreten.

Dies ist eine Standardjobbeschreibung für alle UNHCR-Jobs mit diesem Jobtitel und dieser Besoldungsgruppe. Der Betriebskontext kann zusätzliche wesentliche und / oder wünschenswerte Qualifikationen in Bezug auf den spezifischen Betrieb und / oder die Position enthalten. Alle derartigen Anforderungen werden durch Bezugnahme in diese Stellenbeschreibung aufgenommen und bei der Auswahl, Vorauswahl und Vorauswahl von Bewerbern berücksichtigt.

Erforderliche Sprachen

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Gewünschte Sprachen

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Zusätzliche Qualifikationen

Besondere Qualifikationen

CL-Multi-Stakeholder-Kommunikation mit Partnern, Regierung und Gemeinschaft, IT-Computerkompetenz, IT-Enterprise Resource Planning (ERP), PR-Community-basierter Schutz – Prinzipien und Methoden, UN-UN/UNHCR-Verwaltungsregeln, -vorschriften und -verfahren

Bildungswesen

Zertifizierungen

Gemeindeentwicklung/Soziale Arbeit – Sonstige, Entwicklungsstudien – Sonstige, Menschenrechte – Sonstige, Internationales Recht – Sonstige, Politikwissenschaft – Sonstige, Sozialwissenschaften – Sonstige

Other information

– Guatemaltekische Kandidaten oder Ausländer mit Wohnsitz in Guatemala müssen zum Zeitpunkt des Einstellungsverfahrens im Land anwesend sein. Für diese Position ist keine Funktionsfreigabe erforderlich

Heimbasiert

Nein