OBJECTIFS DU PROGRAMME

L'objectif du travail de communication du bureau de pays de l'OMS en Chine est d'accélérer la réalisation des objectifs de santé publique et de communiquer sur la mission et le travail de l'OMS afin de renforcer la confiance dans l'organisation. Il s'agit notamment de sensibiliser davantage la Chine aux questions de santé publique et au rôle et à l'applicabilité des politiques, orientations et normes normatives de l'OMS pour répondre aux besoins de santé publique en Chine, et d'obtenir le soutien du public à la mission et au travail de l'OMS, grâce à la mise en œuvre d'un programme de communication de l'OMS en Chine pour Stratégie de santé. Le programme soutient et s'aligne également sur le cadre d'action pour la santé des communications régionales 4 de l'OMS et les stratégies de communication mondiales en communiquant les priorités régionales et mondiales de l'OMS aux parties prenantes en Chine..

DESCRIPTION DES DEVOIRS

1. Soutenir la mise en œuvre de stratégies et de plans de communication visant à accélérer l’obtention de résultats en matière de santé publique grâce à la mise en œuvre du cadre de communication pour la santé.

2. Soutenir la mise en œuvre de stratégies et de plans de communication visant à faire connaître les programmes et les réalisations de l'OMS au niveau des pays, en coordination avec les points focaux de communication au niveau régional et/ou au Siège.

3. Soutenir la conception et la mise en œuvre d’activités et de campagnes promotionnelles pour positionner l’OMS en tant que leader dans le domaine de la santé publique

4. Soutenir la mise en œuvre de la stratégie de communication institutionnelle (mondiale et régionale) de l’OMS.

5. Identifier des sujets commercialisables/des réussites et développer des produits de communication et de plaidoyer, y compris pour les initiatives de partenariat.

6. Soutenir une sensibilisation et une diffusion optimales auprès des publics cibles sur les canaux et plateformes médiatiques appropriés, y compris les médias sociaux.

7. Organiser des événements médiatiques, des campagnes et des séances d'information techniques avec les médias, en assurant la coordination entre les médias et les experts de l'OMS, selon les besoins.

8. Construire et entretenir des réseaux et des contacts productifs avec la presse/les médias et les principaux homologues nationaux en matière de communication pour garantir une couverture positive et optimale des activités de l'OMS.

9. Appliquer, en tant que ressortissant du pays ou du territoire, ses connaissances des normes culturelles de divers acteurs et publics nationaux à

(i) soutenir le développement/la mise à jour du contenu et des liens avec les parties prenantes pour le site Web du bureau de pays de l’OMS et

(ii) la conception et la mise en œuvre sensibles d’engagements efficaces sur les réseaux sociaux.

10. Soutenir une surveillance régulière des médias, suivre les perceptions du public/groupe cible de l'organisation et proposer des communications d'atténuation des risques.

11. Collaborer avec les parties prenantes nationales, les partenaires de développement et autres partenaires stratégiques et les responsables de l'information des Nations Unies, pour encourager la production et la diffusion d'informations sur les stratégies nationales de santé. Défendre les priorités organisationnelles et représenter l’OMS au sein du Groupe de communication des Nations Unies.

12. Soutenir les plans spécialisés de communication, de mobilisation sociale et de plaidoyer en cas d'urgence ou de risques multiples, lors de crises de santé publique, d'urgences et d'épidémies.

13. Soutenir les dirigeants du bureau de pays en matière de communications stratégiques, externes et internes et en étant sensible aux normes culturelles nationales, le cas échéant.

14. Coordonner et dispenser une formation à la communication et à la sensibilisation aux médias à l'intention du personnel des bureaux de pays de l'OMS..

QUALIFICATIONS REQUISES

Éducation

Essentiel: Diplôme universitaire en ccommunication, journalisme, marketing, communications sur la santé, sciences politiques, relations internationales ou tout autre domaine connexe.
Souhaitable: Diplôme formel en santé publique. Cours de techniques de communication et/ou de graphisme et/ou de langage visuel dans l'utilisation des médias sociaux. Formation en communication des risques.

L'OMS ne considère que les diplômes d'enseignement supérieur obtenus auprès d'un établissement accrédité/reconnu dans la base de données mondiale sur l'enseignement supérieur (WHED), une liste mise à jour par l'Association internationale des universités (AIU)/Organisation des Nations Unies pour l'éducation, la science et la culture (UNESCO). La liste est accessible via le lien : http://www.whed.net/.

Expérience

Essentiel: Au moins deux ans d'expérience professionnelle pertinente dans fournir des services et des produits de communications au niveau national.

Compétences

• Compréhension des enjeux de santé publique et de développement international

• Compétences avérées dans le développement et la mise en œuvre de produits et d'approches de communication/médias, y compris de solides compétences rédactionnelles

• Capacité à représenter et à promouvoir la marque de l'OMS dans les communautés et réseaux virtuels. Capacité à développer des messages et un positionnement pour une organisation internationale.

• Capacité à susciter et à communiquer des histoires de réussite

• Connaissance des programmes et pratiques de l'OMS et des agences des Nations Unies

• Compréhension du mandat et des objectifs de l'OMS dans le contexte de la gestion des incidents d'urgence.

Compétences de l'OMS

Modèle mondial de compétences amélioré de l'OMS : https://www.who.int/employment/WHO_competencies_EN.pdf?ua=1

Travail d'équipe
Respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles
Communication
Se connaître et se gérer
Produire des résultats

Utilisation des compétences linguistiques

Essentiel: Connaissance approfondie de l'anglais et de la langue locale.

RÉMUNÉRATION

La rémunération comprend un salaire de base annuel à partir de 523,846 30 CNY (sous réserve des retenues obligatoires pour les cotisations de retraite et d'assurance maladie, le cas échéant) et XNUMX jours de congés annuels.

COMPLÉMENT D’INFORMATION

• Cet avis de vacance peut être utilisé pour pourvoir d'autres postes similaires au même niveau.
• Seuls les candidats sérieusement considérés seront contactés.
• Un test écrit peut être utilisé comme une forme de dépistage.
• Si votre candidature est retenue pour une entrevue, vous devrez fournir à l'avance une copie scannée du (des) diplôme (s) / diplôme (s) / certificat (s) requis pour ce poste. L'OMS considère uniquement les diplômes de l'enseignement supérieur obtenus auprès d'une institution accréditée / reconnue dans la base de données mondiale sur l'enseignement supérieur (WHED), liste mise à jour par l'Association internationale des universités (AIU) / Organisation des Nations Unies pour l'éducation, la science et la culture (UNESCO). La liste est accessible via le lien: http://www.whed.net/. Certains certificats professionnels peuvent ne pas apparaître dans le WHED et nécessiteront un examen individuel.
• Conformément au paragraphe 101 de l'article 3 de la Charte des Nations Unies, la considération primordiale dans l'emploi du personnel est la nécessité d'assurer les normes les plus élevées d'efficacité, de compétence et d'intégrité. Il sera dûment tenu compte de l'importance de recruter le personnel sur une base géographique aussi large que possible.
• Toute nomination/prolongation d’engagement est soumise au Statut du personnel de l’OMS, au Règlement du personnel et au Manuel électronique. L’OMS s’engage à créer un environnement diversifié et inclusif de respect mutuel.
• L'OMS recrute et emploie du personnel sans distinction de statut de handicap, de sexe, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, de langue, de race, d'état civil, d'origine religieuse, culturelle, ethnique et socio-économique, ou de toute autre caractéristique personnelle.

L'OMS s'engage à atteindre la parité hommes-femmes et la diversité géographique au sein de son personnel. Les femmes, les personnes handicapées et les ressortissants d’États membres non représentés ou sous-représentés (https://www.who.int/careers/diversity-equity-and-inclusion) sont fortement encouragés à postuler.

Les personnes handicapées peuvent demander des aménagements raisonnables pour permettre leur participation au processus de recrutement. Les demandes d’aménagement raisonnable doivent être envoyées par courrier électronique à l’adresse raisonnableaccommodation@who.int.

• Un dossier impeccable en matière d’intégrité et de normes éthiques professionnelles est essentiel. L'OMS est fière de disposer d'un personnel qui adhère aux normes éthiques et professionnelles les plus élevées. Un dossier impeccable en matière d'intégrité et de normes éthiques professionnelles est essentiel. L'OMS est fière de disposer d'un personnel qui adhère aux normes éthiques et professionnelles les plus élevées et qui s'engage à mettre en œuvre la Charte des valeurs de l'OMS (https://www.who.int/about/who-we-are/our-values) dans la pratique.
• L'OMS a une tolérance zéro à l'égard de l'exploitation et des abus sexuels (EAS), du harcèlement sexuel et d'autres types de comportements abusifs (c'est-à-dire discrimination, abus d'autorité et harcèlement). Tous les membres du personnel de l'OMS ont un rôle à jouer dans la promotion d'un lieu de travail sûr et respectueux et doivent signaler à l'OMS tout cas réel ou suspecté d'exploitation sexuelle, de harcèlement sexuel et d'autres types de conduite abusive. Pour garantir que les personnes ayant des antécédents avérés d'exploitation sexuelle, de harcèlement sexuel ou d'autres types de conduite abusive ne soient pas embauchées par l'Organisation, l'OMS procédera à une vérification des antécédents des candidats présélectionnés.
• L'OMS a un environnement sans fumée et ne recrute pas de fumeurs ou d'utilisateurs de tabac sous quelque forme que ce soit.
• L'OMS offre également une large gamme d'avantages au personnel, y compris un congé parental et des modalités de travail flexibles attrayantes pour aider à promouvoir un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée et permettre à tous les membres du personnel d'exprimer et de développer pleinement leurs talents.
• L'âge légal de la retraite pour les nominations du personnel est de 65 ans. Pour les candidats externes, seuls ceux qui sont censés terminer leur mandat seront normalement pris en considération.
• Pour plus d'informations sur les opérations de l'OMS, veuillez visiter: http://www.who.int
• Il s’agit d’un poste d’administrateur recruté sur le plan national. Par conséquent, seules les candidatures de ressortissants du pays où le lieu d’affectation est situé seront acceptées. Les candidats qui ne sont pas ressortissants de ce pays ne seront pas considérés.
• Veuillez noter que les contrats de l'OMS sont conditionnés à ce que les membres du personnel confirment qu'ils sont vaccinés comme l'exige l'OMS avant d'entreprendre une mission à l'OMS, sauf lorsqu'un problème de santé ne permet pas une telle vaccination, comme certifié par les Services de santé et de bien-être du personnel de l'OMS (SHW). ). Il sera demandé au candidat retenu de fournir des preuves pertinentes liées à cette condition. Une copie du carnet de vaccination mis à jour doit être partagée avec le service médical de l'OMS dans le cadre du processus d'autorisation médicale. Veuillez noter que certains pays exigent une preuve de vaccination spécifique pour entrer ou sortir. Par exemple, une preuve/certification officielle de vaccination contre la fièvre jaune est requise pour entrer dans de nombreux pays. Des recommandations vaccinales spécifiques à chaque pays sont disponibles sur le site Web de l’OMS sur les voyages internationaux et sur la santé et le bien-être du personnel. Pour toute question relative à la vaccination, veuillez contacter directement SHW à shws@who.int.
• Si le site de recrutement ne s'affiche pas correctement, veuillez réessayer en : (i) vérifiant que vous disposez de la dernière version du navigateur installée (Chrome, Edge ou Firefox) ; (ii) effacer l'historique de votre navigateur et ouvrir le site dans un nouveau navigateur (pas un nouvel onglet dans le même navigateur) ; ou (iii) réessayez d'accéder au site Web en utilisant le navigateur Mozilla Firefox ou en utilisant un autre appareil. Cliquez sur ce lien pour obtenir des conseils détaillés sur la façon de remplir les candidatures : Consignes aux candidats
• Les candidats intéressés sont fortement encouragés à postuler en ligne. Pour l'évaluation de votre demande, veuillez vous assurer que
  • votre profil sur Stellis est correctement complété et mis à jour ;
  • tous les détails requis concernant vos qualifications, votre éducation et votre formation sont fournis ;
  • tous les enregistrements d'expérience sont saisis avec l'élaboration des tâches effectuées à l'époque.
  • Veuillez noter que les CV/PHF insérés via LinkedIn ne sont pas accessibles.