1.Objet du conseil

En collaboration étroite avec des épidémiologistes désignés dans la région, l'objectif principal de ce rôle est de renforcer la réponse du Bureau régional de la Méditerranée orientale (EMRO) de l'Organisation mondiale de la santé (OMS) aux urgences sanitaires. Le consultant jouera un rôle central dans l'amélioration de la gestion et de l'analyse des données concernant les événements et les urgences de santé publique, avec un accent particulier sur la réponse à la crise en cours à Gaza, au Soudan, et aux conflits potentiels dans la région de la Méditerranée orientale (EMR). Le consultant soutiendra également le renforcement des capacités des agents techniques à différents niveaux dans le domaine de l'épidémiologie et de la gestion et de l'analyse des données.

2.Contexte

La mission du Programme d'urgence sanitaire de l'OMS (WHE) (le Programme) est de renforcer la capacité des États Membres à gérer les risques d'urgence sanitaire et, lorsque les capacités nationales sont dépassées, de diriger et de coordonner la réponse sanitaire internationale pour contenir les épidémies et autres urgences sanitaires et apporter des secours et un rétablissement efficaces aux populations touchées.

L'Unité d'information sur les urgences sanitaires et d'évaluation des risques (HIM) est chargée d'identifier les nouveaux événements de santé publique, d'évaluer les risques pour la santé publique, de mener une surveillance épidémiologique et des enquêtes sur le terrain, de suivre les interventions de santé publique et de communiquer les informations de santé publique aux partenaires techniques.

3. Travail à effectuer

Produit 1 : Fournir un soutien technique pour la gestion et l'analyse des données dans les activités de surveillance de Gaza

Livrables: Livrable 1.1 : Développer des outils automatisés d’analyse de données et de visualisation de données pour renforcer les activités de surveillance.

Livrable 1.2 : Contribuer à la production de rapports de situation complets sur l'urgence à Gaza, intégrant diverses sources de données et analyses.

Livrable 1.3 : Collaborer à l’élaboration de présentations convaincantes pour l’IMST d’urgence à Gaza.

Livrable 1.4 : Participer activement aux réunions pertinentes pour l'urgence à Gaza afin d'assurer l'alignement et la coordination des efforts de gestion des données. Produit 2 : Renforcer la gestion et l’analyse des données en temps opportun pour les urgences régionales

Livrables:

Livrable 2.1 : Saisir efficacement et vérifier méticuleusement les données d'urgence des pays de la région de la Méditerranée orientale (EMR) sur diverses plateformes telles que DHIS2, ActivityInfo et Xmart.

Livrable 2.2 : Aide à l’élaboration et à la diffusion de produits d’information de haute qualité traitant des urgences régionales.

Livrable 2.3 : Fournir un soutien à l'analyse épidémiologique menée par les bureaux de pays de l'Organisation mondiale de la santé (OMD) pour faciliter la prise de décision fondée sur des données probantes. Produit 3 : Favoriser le renforcement des capacités en matière d’épidémiologie et d’analyse des données

Livrables:

Livrable 3.1 : Contribuer à la création de matériels de formation adaptés pour améliorer les capacités en épidémiologie et en analyse de données.

Livrable 3.2 : Diriger la coordination et l’exécution des activités de formation, en garantissant leur pertinence et leur efficacité.

Livrable 3.3 Faciliter des sessions de formation interactives et engageantes pour transmettre efficacement des connaissances et des compétences techniques.

Livrable 3.4 : Documenter toutes les phases du processus de formation, y compris les commentaires et les résultats, pour faciliter l'amélioration continue.

Livrable 3.5 : Traduire les ressources essentielles telles que le manuel R pour l'épidémiologie appliquée et la santé publique afin de garantir l'accessibilité et l'inclusivité dans les efforts de renforcement des capacités.

4.Qualifications, expérience, compétences et langues

Niveau d'études:

Essentiel: Diplôme universitaire en médecine, épidémiologie, santé publique, santé internationale ou dans un domaine connexe d'une université reconnue.

Souhaitable: Diplôme supérieur en épidémiologie ou en santé publique

Expérience :

- Expérience requise:

– 1 an d’expérience professionnelle au niveau national en santé publique, épidémiologie ou gestion de l’information, soit dans le secteur public ou privé, soit dans d’autres programmes pertinents.

– Expérience du travail de gestion des données de santé, y compris la collecte, le nettoyage, l’analyse et la génération de rapports de données.

– Expérience de travail au sein de l’ONU ou d’une autre organisation internationale de développement.

– Expérience souhaitée :

– Expérience professionnelle dans le domaine des maladies transmissibles et de leur relation avec la santé publique en général.

– Expérience avec des clusters de santé activés ou d’autres mécanismes de coordination humanitaire.

– Expérience dans la conception et la mise en œuvre de systèmes d’information dans des contextes humanitaires et complexes.

Compétences/Compétences et connaissances techniques :

Essentiel

– Excellente connaissance des programmes Microsoft Office

– Excellente connaissance des logiciels de statistiques et d’analyse de données (R, STATA, Power-Bi)

– Excellentes compétences en matière de présentation et de communication, l’accent étant mis sur les compétences rédactionnelles. Autres

– Capacité démontrée à travailler et à produire des résultats sous pression dans des situations critiques.

– Excellentes compétences organisationnelles et analytiques.

– Excellentes compétences relationnelles

– Capacité à résumer des informations provenant de diverses sources de manière claire et concise.

Langues et niveau requis

Essentiel: Excellente connaissance de l'anglais et de la langue arabe.

5.Localisation

Le Caire, Egypte

6.Échéanciers prévus (sous réserve de confirmation)

Date de début: 15 April 2024

Date de fin : 15 mars 2025

7.Autorisation médicale

Le consultant sélectionné devra fournir un certificat médical d'aptitude au travail.

renseignements supplémentaires

·Cet avis de vacance peut être utilisé pour identifier des candidats pour d'autres missions de conseil similaires de même niveau.

• Seuls les candidats sérieusement considérés seront contactés.
• Un test écrit peut être utilisé comme une forme de dépistage.
• Si votre candidature est retenue pour un entretien, vous devrez fournir au préalable une copie scannée du ou des diplômes/certificats requis pour ce poste. L'OMS ne prend en compte que les diplômes d'enseignement supérieur obtenus auprès d'un établissement accrédité/reconnu dans la base de données mondiale sur l'enseignement supérieur (WHED), une liste mise à jour par l'Association internationale des universités (AIU)/Organisation des Nations Unies pour l'éducation, la science et la culture (UNESCO). La liste est accessible via le lien : http://www.whed.net/. Certains certificats professionnels peuvent ne pas apparaître dans le WHED et nécessiteront un examen individuel.
• Pour plus d'informations sur les opérations de l'OMS, veuillez visiter: http://www.who.int.

·L’OMS s’engage à créer un environnement diversifié et inclusif de respect mutuel. L'OMS recrute du personnel sans distinction de statut de handicap, de sexe, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, de langue, de race, d'état civil, d'origine religieuse, culturelle, ethnique et socio-économique, ou de toute autre caractéristique personnelle.

L’OMS s’engage à atteindre la parité hommes-femmes et la diversité géographique au sein de son personnel. Les femmes, les personnes handicapées et les ressortissants d’États membres non représentés ou sous-représentés (https://www.who.int/careers/diversity-equity-and-inclusion) sont fortement encouragés à postuler à des emplois à l’OMS.

Les personnes handicapées peuvent demander des aménagements raisonnables pour permettre leur participation au processus de recrutement. Les demandes d'aménagement raisonnable doivent être envoyées par courrier électronique àaccommodationraisonnable@who.int

·Un dossier impeccable en matière d’intégrité et de normes éthiques professionnelles est essentiel. L'OMS est fière de disposer d'un personnel qui adhère aux normes éthiques et professionnelles les plus élevées et qui s'engage à mettre en pratique la Charte des valeurs de l'OMS (https://www.who.int/about/who-we-are/our-values). .

• L'OMS a une tolérance zéro à l'égard de l'exploitation et des abus sexuels (EAS), du harcèlement sexuel et d'autres types de comportements abusifs (c'est-à-dire discrimination, abus d'autorité et harcèlement). Tous les membres du personnel de l'OMS ont un rôle à jouer dans la promotion d'un lieu de travail sûr et respectueux et doivent signaler à l'OMS tout cas réel ou suspecté d'exploitation sexuelle, de harcèlement sexuel et d'autres types de conduite abusive. Pour garantir que les personnes ayant des antécédents avérés d'exploitation sexuelle, de harcèlement sexuel ou d'autres types de conduite abusive ne soient pas embauchées par l'Organisation, l'OMS procédera à une vérification des antécédents des candidats présélectionnés.
• L'OMS a un environnement sans fumée et ne recrute pas de fumeurs ou d'utilisateurs de tabac sous quelque forme que ce soit.
• Les consultants doivent effectuer le travail en tant qu'entrepreneurs indépendants à titre personnel et non en tant que représentant d'une entité ou d'une autorité.
• L’OMS n’est pas responsable des impôts, taxes, cotisations de sécurité sociale ou autres contributions payables par le Consultant. Le Consultant sera seul responsable de la retenue et du paiement de tous les impôts, droits, cotisations de sécurité sociale et toute autre contribution qui sont applicables au Consultant dans chaque lieu/juridiction dans lequel les travaux ci-dessous sont effectués, et le Consultant n'aura droit à aucun remboursement par l'OMS.
• Veuillez noter que les contrats de l'OMS sont conditionnés à ce que les membres du personnel confirment qu'ils sont vaccinés comme l'exige l'OMS avant d'entreprendre une mission à l'OMS, sauf lorsqu'un problème de santé ne permet pas une telle vaccination, comme certifié par les Services de santé et de bien-être du personnel de l'OMS (SHW). ). Il sera demandé au candidat retenu de fournir des preuves pertinentes liées à cette condition. Une copie du carnet de vaccination mis à jour doit être partagée avec le service médical de l'OMS dans le cadre du processus d'autorisation médicale. Veuillez noter que certains pays exigent une preuve de vaccinations spécifiques pour entrer ou sortir. Par exemple, une preuve/certification officielle de vaccination contre la fièvre jaune est requise pour entrer dans de nombreux pays. Des recommandations vaccinales spécifiques à chaque pays sont disponibles sur le site Web de l’OMS sur les voyages internationaux et sur la santé et le bien-être du personnel. Pour toute question relative à la vaccination, veuillez contacter directement SHW au shws@who.int.
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