Mission et objectifs

Nos valeurs, notre ADN L'OMS, en tant qu'autorité directrice et coordonnatrice en matière de santé internationale au sein du système des Nations Unies, adhère aux valeurs des Nations Unies d'intégrité, de professionnalisme et de respect de la diversité. Les valeurs du personnel de l'OMS reflètent en outre les principes des droits de l'homme, d'universalité et d'équité établis dans la Constitution de l'OMS ainsi que les normes éthiques de l'Organisation. Ces valeurs s’inspirent de la vision de l’OMS d’un monde dans lequel tous les peuples atteignent le niveau de santé le plus élevé possible, et de notre mission de promouvoir la santé, d’assurer la sécurité du monde et de servir les personnes vulnérables, avec un impact mesurable pour les populations au niveau national. Nous nous engageons individuellement et collectivement à mettre ces valeurs en pratique.

Comportementale

En 2022, la Soixante-Quinzième Assemblée mondiale de la Santé a adopté la résolution WHA75.6, dans laquelle elle a approuvé la prolongation du Treizième Programme général de travail de 2023 à 2025. Grâce à ce document stratégique, le Mozambique vise à obtenir des résultats en matière de santé publique grâce à une approche intégrée des résultats. structure basée sur le renforcement des activités de communication et de visibilité des relations extérieures. A cette fin, le chargé de communication externe contribuera aux activités de relations extérieures du bureau sous la direction du responsable des relations extérieures. Le chargé de communication sera responsable de l'élaboration du plan de communication de l'OMD au Mozambique et contribuera aux stratégies nationales, régionales et mondiales qui incluent le contenu en matière de plaidoyer, de visibilité et de gestion de l'information. L'objectif du poste est de développer et d'améliorer le matériel de communication visant à atteindre différents publics, notamment les acteurs de la santé publique en général, les donateurs, les partenaires ainsi que les populations mozambicaines et mondiales.

Description de la tâche

Sous la direction du responsable des relations extérieures et sous la direction du représentant de l'OMS, le Volontaire des Nations Unies élaborera et mettra en œuvre une stratégie de communication visant à accroître la visibilité de l'OMD au Mozambique, en particulier dans la riposte et la préparation au choléra au Mozambique. Les responsabilités génériques comprennent le soutien à la communication et à la visibilité autour de l'implication de l'équipe de l'OMD au Mozambique dans le soutien au pays pendant l'épidémie. Les principales responsabilités spécifiques comprennent : A. Promouvoir le travail de l'OMD en améliorant la visibilité des activités – Élaborer un plan de communication créatif et stratégique et assurer la mise en œuvre du plan dans les délais – Élaborer des supports d'information, d'éducation et de communication (IEC) et produire des supports de visibilité comprenant des brochures, des communiqués de presse, des calendriers, des bannières, affiches, fiches d'information, reportages photos, documentaires vidéo, contenus audio-vidéos, études de cas, bonnes pratiques, etc. pour présenter l’OMD aux donateurs, partenaires et autres parties prenantes – Planifier, développer et mettre en œuvre des activités de médias sociaux et de reporting, en veillant à ce qu’elles soient adaptées aux publics externes B. Contribuer aux efforts de mobilisation des ressources – Soutien à la préparation et à l'organisation des allocutions, ce qui implique la création de documents de référence, la rédaction de points de discussion, de discours et de présentations – Rédiger, réviser et contribuer aux notes d'information, aux propositions des donateurs, aux notes conceptuelles et aux rapports et à tous les autres tâches liées aux partenariats – Contribuer aux efforts de mobilisation des ressources en regroupant et en diffusant les principales contributions de l'OMD avec des résultats exceptionnels qui favorisent la réalisation du mandat de l'OMS. – Développer et coordonner les travaux de communication pertinents lors d'événements clés pour promouvoir les activités de l'OMD. C. Développer, surveiller et planifier des produits d'information et de communication pertinents – Surveiller les médias internationaux et régionaux et informer régulièrement les équipes nationales de toute couverture médiatique pertinente à leur travail. – Faciliter une communication interne efficace et l’engagement du personnel. – Capacité à « sortir des sentiers battus » et à faire des propositions innovantes en matière de communication. – Bonne connaissance des logiciels de conception graphique, de conception visuelle, de médias sociaux, de production/édition de vidéos/photos, ainsi que de développement et de publication de sites Web. – Bonnes compétences en gestion, communication, mobilisation des ressources, relations publiques et relations interpersonnelles – Excellentes compétences orales et écrites ; excellentes compétences en matière de rédaction, de formulation, d’édition et de reporting et capacité à adapter la rédaction à un large éventail de publics. D. Formation – Renforcer les compétences de communication pour le renforcement des capacités en matière de communication stratégique, pour les équipes de l'OMD – Identifier les lacunes en termes de communication stratégique et conseiller le responsable des relations extérieures sur les différentes voies de solutions – Fournir des rapports d'avancement réguliers au responsable des relations extérieures et au WR E.

Exigences

Expérience requise

3 ans d'expérience en communication, rédaction, édition, publication et/ou relations avec les médias, dont au moins un an d'expérience au niveau international. Souhaitable : – Expérience professionnelle antérieure pertinente auprès de l'OMS et/ou de l'ONU ou d'une organisation non gouvernementale internationale. – Expérience démontrée en rédaction Web et en production de publications et de communication sur les réseaux sociaux dans le domaine de la santé publique. Compétences : – Compétences avérées dans le développement et la mise en œuvre de produits et tactiques de communication/médias. – Capacité avérée à effectuer plusieurs tâches à la fois, à établir des priorités, à rechercher et à rédiger dans des délais courts. – Excellentes compétences interpersonnelles complétées par la capacité de conceptualiser des idées et de prôner le consensus. – Excellentes compétences en présentation ; – Capacité à « sortir des sentiers battus » et à faire des propositions innovantes en matière de communication. – Bonne connaissance des logiciels de conception graphique, de conception visuelle, de médias sociaux, de production/édition de vidéos/photos, ainsi que de développement et de publication de sites Web. – Bonnes compétences en gestion, communication, mobilisation des ressources, relations publiques et relations interpersonnelles – Excellentes compétences orales et écrites ; excellentes compétences en matière de rédaction, de formulation, d’édition et de reporting et capacité à adapter la rédaction à un large éventail de publics.

Domaines d'expertise

Communication

Permis de conduire

Langues

Anglais, Niveau : Courant, Requis Portugais, Niveau : Courant, Requis

Niveau d'études requis

Baccalauréat ou équivalent en Un premier diplôme universitaire en communication, journalisme, sciences politiques ou relations internationales ou dans un domaine connexe délivré par un institut accrédité/reconnu. Souhaitable : – Cours sur les techniques de communication telles que la photographie, la production et l'édition vidéo, la conception graphique, le langage visuel et l'utilisation des médias sociaux. – Diplôme formel en santé publique.

Compétences et valeurs

• Professionnalisme : compréhension démontrée des opérations pertinentes pour l'Organisation mondiale de la santé ; capacités ou connaissances techniques pertinentes ou transférables aux procédures et règles de l’Organisation mondiale de la santé ; discrétion, sensibilité politique, diplomatie et tact dans les relations avec les clients ; capacité à faire preuve de bon jugement; capacité à assurer la liaison et la coordination avec un large éventail d'acteurs différents, en particulier à des postes de direction ; le cas échéant, un degré élevé d'autonomie, d'initiative personnelle et de capacité à s'approprier ; ingéniosité et volonté d'accepter de larges responsabilités et capacité à travailler de manière indépendante selon les procédures établies ; capacité à gérer les informations de manière objective, précise et confidentielle ; réactif et orienté client; • Intégrité : démontrer les valeurs et les normes éthiques de l'ONU et de l'Organisation mondiale de la santé dans ses activités et comportements quotidiens tout en agissant sans considération de gains personnels ; résister aux pressions politiques indues dans la prise de décision ; défendre les décisions qui sont dans l'intérêt de l'organisation même si elles sont impopulaires ; prendre des mesures rapides en cas de comportement non professionnel ou contraire à l'éthique ; n'abuse pas de son pouvoir ou de son autorité ; • Travail d'équipe et respect de la diversité : capacité à fonctionner efficacement au-delà des frontières organisationnelles ; excellentes compétences interpersonnelles; capacité à établir et à maintenir des partenariats efficaces et des relations de travail harmonieuses dans un environnement multiculturel, multiethnique et mixte avec sensibilité et respect de la diversité ; sensibilité et adaptabilité à la culture, au sexe, à la religion, à la nationalité et à l'âge ; l'engagement à mettre en œuvre l'objectif de l'égalité des sexes en garantissant la participation égale et la pleine implication des femmes et des hommes dans tous les aspects des opérations de l'ONU ; capacité à atteindre des objectifs communs et à fournir des conseils ou une formation à des collègues ; • Engagement envers l'apprentissage continu : initiative et volonté d'acquérir de nouvelles compétences et de se tenir au courant des nouveaux développements dans le domaine d'expertise ; capacité à s’adapter aux changements de l’environnement de travail.