コンサルティングの目的

現職者は、執行役員、プログラム管理担当ディレクター室、および技術責任者（AMR調整担当）をサポートし、各国への関連部門との共同ミッションを促進し、それに応じてAMR各国戦略ケーススタディを開発します。

経歴

複数のセクターが関与する横断的プログラムの開発を進めることは、問題の複雑さと、セクターや部門間の調整に必要な共同作業を考慮すると、常に困難を伴います。抗菌薬耐性（AMR）もその 1 つであり、最も健康で安全な地域を構築するというビジョンを実現するために、西太平洋地域における WHO の優先テーマの 1 つに含まれています。抗菌薬が命を救うために効果を維持する持続可能なシステムを促進するには、分野横断的な調整が不可欠です。 AMR との戦いには、人間、動物、環境の間の相互作用だけでなく、以下のような幅広い分野の管理が含まれます。監視;水の衛生と衛生。食品安全;免疫;医療製品の規制強化。検査能力と診断管理。環境衛生;動物の健康;意識向上と権利擁護。

鍵となるのは、専門知識と影響力を蓄積するためにすべての利害関係者を関与させることです。この概念を念頭に置いて、WHO 地域事務局は 2023 年の初めに、組織内の利害関係者をこのメカニズムに結び付けるために開始されました。このメカニズムには、プログラム管理および医療システムおよびサービスの責任者が主導し、医療システムおよびサービス、医療安全および緊急事態、および疾病管理プログラムの部門で AMR に関連するプログラムを担当する技術部門も含まれています。健康環境と人口部門、データ、戦略、イノベーション グループ、コミュニケーション チームも、パートナーシップを拡大し、健康のためのコミュニケーションを含む新しいアプローチを採用することで貢献しました。太平洋技術支援部門とWHO各国事務所も、国レベルでの戦略計画、実施、擁護における役割を考慮すると、このメカニズムの主要メンバーとなっている。

AMR 調整メカニズムは、分野横断的な協力を通じて国に影響を与えるための行動に焦点を当てています。このメカニズムは、AMRの主な要因と各国の格差を特定することに加え、結果ベースの指標、世界行動計画、西太平洋地域における抗菌薬耐性と戦うための行動を加速するための枠組みを基盤とした優先行動を特定することに取り組んできた。具体的には、選択された国の主要なギャップと優先事項を特定するプロジェクトが地域事務所によって2023年に開始されました。このプロジェクトでは、利用可能なリソースに基づいて状況分析を行い、人間中心のフレームワークを使用して潜在的なギャップを特定し、フィリピン、フィジー、パプアニューギニア、ベトナムといった各国の影響実現可能性指標に基づいて一連の重要な優先事項とタイムラインを提案しました。 。報告書は、国レベルでの調査結果に基づいて、関連部門からの連携した支援が焦点となる一連の優先トピックを地域事務所に助言した。

この調査のフォローアップとして、地域事務所は、調査結果を調査し、根本原因を特定し、問題に対処するための変化を引き起こす可能性のある転換点を調査するために、関連スタッフや専門家との一連の共同ミッションを組織する予定です。根本的な原因。これは、WHOがより的を絞った支援とアドバイスを加盟国に確実に提供できるようにするためであり、またAMRに関する調整は目的とプロジェクトに基づいて行われ、当初の計画通りに国への影響をもたらすことができる。

この考えを念頭に置いて、地域事務所の DPM 部門は、この共同ミッションにフルタイムのサポートを提供し、ミッション中の詳細な議論を促進し、それに応じて AMR 調整のための国別ケーススタディを作成するコンサルタントを探しています。コンサルタントは、2024年に予定されているAMR閣僚会合に向けた会議資料の整理と作成も支援する。

成果

執行役員、プログラム管理担当ディレクター室、および技術責任者 (AMR コーディネーション) の監督の下、現職者は以下のようにチームをサポートします。

成果 1: 関連スタッフと専門家からなる各国への一連の共同ミッションを組織し、AMR の主要なギャップの根本原因と国レベルで変化を開始するためのアクションポイントを特定するための会議と議論を促進する。

成果物 1.1: AMR ギャップと優先度評価研究の主要な結果に基づいて (レポートが提供されます)、関連機関と協力して特定のテーマに関する共同ミッションの委託条件を含む、研究の第 XNUMX 段階のコンセプトノートを作成します。地方事務所および各国事務所のスタッフ
成果物 1.2: TO (AMR 調整) と協力して、各共同ミッションの参加者リスト、議題および会議文書の草案を作成し、ミッション中の詳細な議論を促進します。
成果物 1.3: 次のステップとして、会議議事録、旅行報告書、ミッションの概要、議論と WHO および加盟国への勧告を含むミッション文書を作成する

成果 2: AMR のギャップと優先順位の評価研究の XNUMX 段階に基づいて各国のケーススタディを作成する
成果物 2.1: 国レベルでの優先順位付けと実施をサポートするために、AMR 調整に関する各国のケーススタディを作成する
成果物 2.2: WHO の出版物や学術雑誌に事例研究を投稿する際に WHO を支援する。

成果 3: 2024 年に予定されている AMR 閣僚会合に向けた会議資料の整理と作成を支援する
成果物 3.1: 議題、論点、プレスリリース、コミュニケ、会議の概要などの会議資料の作成をサポートします。
成果物 3.2: 必要に応じて、会議中のディスカッションの促進をサポートします。

資格、経験、スキル、言語

教育資格：

必須: 公衆衛生、医学、感染症、社会科学、またはコミュニケーションにおける大学の学位。

経験：

必須: AMR、One Health、薬剤耐性病原体による感染症の予防と管理、または関連分野の分野での最低 5 年の実務経験 戦略計画の経験 分野横断的な調整の経験
望ましい: 政策の擁護とコミュニケーションの経験。 WHO またはその他の国連機関での勤務経験。

スキルと知識：

戦略と計画文書を作成する能力
出版基準を満たす質の高い文書を作成する能力
積極的で効果的なコミュニケーションとチームワークが可能です。

言語：

英語に関する専門知識（話す・読む・書く）

会場

現場：フィリピン、マニラ

旅行

コンサルタントは旅行することを期待されていません。

報酬と予算

報酬: 7,000ドル
予想される契約期間: 11年1月2024日から31年2025月XNUMX日までのXNUMXか月

追加情報：

• この欠員通知は、同じレベルの他の同様のコンサルタント会社の候補者を特定するために使用される場合があります。
•真剣に検討中の候補者のみに連絡します。
•筆記試験は、スクリーニングの一形態として使用される場合があります。
• 面接のために立候補を保留する場合は、このポジションに必要な学位/卒業証書/証明書のスキャンしたコピーを事前に提出する必要があります。 WHO は、国際大学協会 (IAU)/国連教育科学文化機関 (ユネスコ) によって更新されたリストである世界高等教育データベース (WHED) で認定/認められた機関から取得した高等教育資格のみを考慮します。リストにはリンクからアクセスできます。 http://www.whed.net/。 一部の専門資格はWHEDに表示されない場合があり、個別のレビューが必要になります。
•WHOの運営については、以下をご覧ください。 http://www.who.int.
• WHO は、相互尊重の多様性と包括的な環境を作り出すことに尽力しています。 WHO は、障害の有無、性別、性自認、性的指向、言語、人種、婚姻状況、宗教的、文化的、民族的、社会経済的背景、その他の個人的特徴に関係なく労働力を採用しています。
WHO は、従業員の男女平等と地理的多様性の達成に取り組んでいます。 女性、障害者、および代表者がいない、または過小評価されている加盟国の国民（https://www.who.int/careers/diversity-equity-and-inclusion）WHOの求人に応募することを強くお勧めします。
障害のある人は、採用プロセスに参加できるよう合理的配慮を要求できます。 合理的配慮のリクエストは、電子メールでreasonableaccommodation@who.intに送信してください。
• 誠実さと職業倫理基準に関する完璧な記録が不可欠です。 WHO は、最高の倫理的および専門的基準を遵守し、WHO 価値憲章 (https://www.who.int/about/who-we-are/our-values）を実践します。
• WHO は、性的搾取と虐待 (SEA)、セクシャルハラスメント、その他の種類の虐待行為 (つまり、差別、職権乱用、嫌がらせ) に対してまったく寛容ではありません。 WHO 職員のすべてのメンバーは、安全で敬意を持った職場を推進する役割を担っており、SEA、セクシャルハラスメント、その他の種類の虐待行為の実際の事例またはその疑いのある事例を WHO に報告する必要があります。 SEA、セクシャルハラスメント、またはその他の種類の虐待行為の実証された経歴を持つ個人が組織に雇用されないようにするために、WHOは最終候補者の経歴確認を実施します。
•WHOは禁煙環境であり、喫煙者やいかなる形態のタバコの使用者も募集していません。
• コンサルタントは、いかなる団体や当局の代表者としてではなく、個人の立場で独立した請負業者として業務を遂行するものとします。
• WHO は、コンサルタントが支払うべき税金、関税、社会保障拠出金、またはその他の拠出金に対して一切の責任を負わないものとします。 コンサルタントは、本契約に基づく業務が実施される各場所/法域でコンサルタントに適用される税金、関税、社会保障負担金およびその他の拠出金の源泉徴収および支払いに単独で責任を負うものとし、コンサルタントはいかなる権利も有しないものとします。 WHOによる払い戻し。
• WHO の契約では、WHO 職員健康福祉サービス ( SHW）。 合格者は、この症状に関連する証拠の提出を求められます。 更新されたワクチン接種カードのコピーは、医療承認プロセスで WHO 医療サービスと共有する必要があります。 一部の国では、入国または出国の際に特定のワクチン接種の証明が必要となることに注意してください。 たとえば、多くの国に入国するには、黄熱病ワクチンの公式証明/証明書が必要です。 国別のワクチン推奨事項は、WHO の国際旅行とスタッフの健康と福祉の Web サイトでご覧いただけます。 ワクチン接種に関する質問については、SHW (shws@who.int) に直接ご連絡ください。
• 採用 Web サイトが正しく表示されない場合は、次の方法で再試行してください。 (i) 最新バージョンのブラウザ (Chrome、Edge、または Firefox) がインストールされていることを確認します。 (ii) ブラウザ履歴を消去し、新しいブラウザ (同じブラウザ内の新しいタブではなく) でサイトを開きます。 または (iii) Mozilla Firefox ブラウザまたは別のデバイスを使用して Web サイトへのアクセスを再試行します。 求人応募への記入に関する詳細なガイダンスについては、リンクをクリックしてください: 候補者向けの説明 。

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