プログラムの目的

財務省の目的は、すべての財務問題において国事務所、地方事務所および本社をサポートし、ホスト組織を含む組織全体の同僚への正確かつタイムリーなサービスを確保することです。財務サービスには、会計、財務政策および報告、財務、投資、職員の健康が含まれます。保険、年金、その他の保険。主な成果物は、外部監査の管理を含む年次財務諸表です。すべての利害関係者によるWHOへの透明性、説明責任、信頼を維持することが鍵であり、可能な限り最高の顧客サービスを提供し、世界中のWHO家族の給付金へのアクセスを容易にし、革新的なテクノロジーを使用して関連するすべての給付金を効率的に処理します。

職務の説明

財務責任者は、ポリシー、コンプライアンス、パフォーマンスを担当するディレクターに直属します。この役割は、契約検討委員会のサポート (約 50%) と財務管理機能の提供 (50%) で構成されます。

A. CRC 長官の任務:

(1) CRC クリアランスを求める受信要求を追跡、分析、要約し、CRC 決定のために CRC メンバーに推奨事項を作成します。

保留中の提出に関して CRC 議長への特別な分析と対応を準備する。

訴訟を提出する際の CRC メンバーおよびスタッフからの質問やアドバイスの要求に対応します。

フォローアップ保留中の症例。 CRC に関するプログラムの説明要求に対応します。

WHO の調達部門と協力して、CRC 手順に関するガイダンスを提供します。

(2) CRC 電子データベースおよび物理的な CRC マスター ファイルを維持および管理します。

CRC の件数、値、傾向、および CRC のパフォーマンスに関連するその他の分析問題に関する定期的なレポートと統計を作成します。

CRC の観察や誤った提出に関するレポートと分析を準備し、繰り返し発生する問題に対処するためのポリシーやその他の解決策を推奨します。

内部および外部の監査人および IEOAC に対して CRC 問題の中心として機能します。

(3) 地域の CRC と連絡を取る。グローバルサービスセンター（「GSC」）、契約および調達サービス（「CPS」）。法律顧問室 (「LEG」) および WHO の調達および契約サービスに関与するその他のサービス。組織全体でベスト プラクティスを採用および調和させるための変化の触媒として機能します。電子マニュアルの CRC 関連手順文書の草案、および標準操作手順 (「SOP」) など。

競争的な選択とコストパフォーマンスの原則に基づいて、WHOの調達慣行の維持と改善に関するベストプラクティスに関する政策提言を提案する。

B. 財務担当者:

(1) FNM の財務管理に対するプロジェクト管理、アドバイス、調整サポートを提供し、改善の取り組みに重点を置きます。すべての FNM 部門および顧客に対し、財務管理戦略および関連する改善の取り組みについてアドバイスし、サポートします。

(2) 監視、分析、権威ある指導を提供するためのサポートを提供し、支出方針と手順の適用、および監査要求に関して本社技術部門および地方/国の事務所の予算、財務、およびプログラムのスタッフから受け取った要求に対処する。定期的な閉鎖プロセスをサポートします。

(3) 必要に応じてその他の作業を実行します。

必要な資格

教育

不可欠: 財務、会計、または経営管理における高等大学の学位、および CA、CPA、ACCA、CIPFA またはその他の同等の正式な資格などの会計専門資格。

望ましい:

体験

不可欠: 分散型運営を行う大規模で複雑な国際組織における 7 年以上の進歩的な財務管理の経験。

国際公務員会計基準（「IPSAS」）または国際財務報告基準（「IFRS」）の実務経験。

望ましい:

契約審査委員会の管理経験。

ERP システムの財務モジュールと調達モジュールの両方を使用した経験 (Workday または Oracle が望ましい)。

性格

誠実さ、機転、裁量 行政および財務の政策とシステムを推奨し、解釈する能力。

多分野の管理サービス環境において、多文化的背景を持つチーム内で効果的な作業関係を確立し、維持します。

優れた対人スキルを促進します。

金融専門家の世界的なネットワークを効果的に維持する能力。

国際会計および財務管理の原則と実践に関する包括的な知識。

調達手順に関する豊富な知識。

WHOコンピテンシー

チームワーク
個人や文化の違いを尊重し、促進する
コミュニケーション
結果を生み出す
例の設定

言語スキルの使用

不可欠：英語の専門知識。
望ましい：フランス語の中級知識。

報酬

プロフェッショナルカテゴリのスタッフのWHO給与は、米ドルで計算されます。 上記のポジションの報酬は、77,326米ドルから始まる年間基本給（該当する場合、年金拠出金と健康保険の強制控除の対象）、特定の勤務地での生活費を反映する変動後調整、および現在上記のデューティステーションの場合、月額5967米ドルになります。 その他の給付には、30日間の年次休暇、扶養家族の手当、自宅休暇、扶養されている子供のための教育助成金が含まれます。

追加情報

• この欠員通知は、同じ学年の他の同様のポジションを埋めるために使用される場合があります
• 真剣に検討中の候補者のみに連絡します。
• 筆記試験および/または非同期ビデオ評価がスクリーニングの形式として使用される場合があります。
• あなたの候補者が面接のために保持される場合、あなたは事前に、このポジションに必要な学位/卒業証書/証明書のスキャンされたコピーを提供する必要があります。 WHOは、国際大学協会（IAU）/国連教育科学文化機関（UNESCO）によって更新されたリストである、世界高等教育データベース（WHED）で認定/承認された機関から取得した高等教育資格のみを考慮します。 リストには、次のリンクからアクセスできます。 http://www.whed.net/。 一部の専門資格はWHEDに表示されない場合があり、個別のレビューが必要になります。
• 国連憲章第 101 条第 3 項によると、職員の雇用における最優先事項は、最高水準の効率、能力、および誠実さを確保する必要性です。 可能な限り広い地域に基づいてスタッフを採用することの重要性に十分な配慮が払われます。
• 任命/任命の延長は、WHO スタッフ規則、スタッフ規則、および電子マニュアルの対象となります。
• 他の勤務地の職員は申請することが奨励されています。
• WHO は、相互に尊重し合う多様で包括的な環境を作ることに取り組んでいます。 WHO は、障害の状態、性別、性自認、性的指向、言語、人種、婚姻状況、宗教、文化、民族、社会経済的背景、またはその他の個人的特徴に関係なく、スタッフを募集し、雇用しています。
• WHO は、スタッフの男女平等と地理的多様性の実現に取り組んでいます。 女性、障害者、代表者が少ない加盟国の国民 (https://www.who.int/careers/diversity-equity-and-inclusion) ぜひご応募ください。
• 障害のある人は、採用プロセスに参加できるように合理的配慮を要求できます。 合理的配慮の要請は、電子メールで次の宛先に送信する必要があります。 合理的な宿泊施設@who.int
• 誠実さと専門職としての倫理基準に関する申し分のない記録が不可欠です。 WHO は、最高の倫理的基準と専門的基準を遵守し、責任を負うことを約束する労働力に誇りを持っています。 WHOの価値観憲章 実際に。
• WHOは、性的搾取と虐待（SEA）、セクシャルハラスメント、その他の種類の虐待行為（つまり、差別、職権乱用、ハラスメント）に対してまったく寛容ではありません。 WHO 職員のすべてのメンバーは、安全で敬意を持った職場を推進する役割を担っており、SEA、セクシャルハラスメント、その他の種類の虐待行為の実際の事例またはその疑いのある事例を WHO に報告する必要があります。 SEA、セクシャルハラスメント、またはその他の種類の虐待行為の実証された経歴を持つ個人が組織に雇用されないようにするため、WHOは最終候補者の経歴確認を実施します。
• モビリティは、WHO での国際的な専門職雇用の条件であり、国際公務員の基本的な前提です。 WHO の国際ポストに任命された候補者は、異動の対象となり、世界中の組織のあらゆる活動または任務に割り当てられる可能性があります。
• WHO はまた、健康的なワークライフ バランスを促進し、すべてのスタッフ メンバーが自分の才能を十分に発揮して開発できるようにするために、育児休暇や魅力的で柔軟な勤務体制など、幅広い福利厚生をスタッフに提供しています。
• スタッフの法定定年は65歳です。 外部からの応募者については、通常、任期満了が見込める者のみが考慮されます。
• WHOの契約では、WHO職員健康福祉サービス（SHW）が認定する病状によりワクチン接種が不可能な場合を除き、WHOの任務に就く前に従業員がWHOの要求に応じてワクチン接種を受けていることを確認することが条件となっていることに注意してください。 ）。 合格者は、この症状に関連する証拠の提出を求められます。 更新されたワクチン接種カードのコピーは、医療承認プロセスで WHO 医療サービスと共有する必要があります。 一部の国では、入国または出国の際に特定のワクチン接種の証明が必要となることに注意してください。 たとえば、多くの国に入国するには、黄熱病ワクチンの公式証明/証明書が必要です。 国別のワクチン推奨事項は、WHO の国際旅行とスタッフの健康と福祉の Web サイトでご覧いただけます。 ワクチン接種に関するご質問については、SHW まで直接ご連絡ください。 shws@who.int.
• WHOは禁煙環境であり、喫煙者やいかなる形態のタバコの使用者も募集していません。
• WHOの運営については、以下をご覧ください。 http://www.who.int.
• 最低限の教育資格を満たしていないWHOGeneral Serviceスタッフについては、e-Manual III.4.1、パラ220を参照してください。
• 採用 Web サイトが正しく表示されない場合は、次の方法で再試行してください。 (i) 最新バージョンのブラウザ (Chrome、Edge、または Firefox) がインストールされていることを確認します。 (ii) ブラウザ履歴を消去し、新しいブラウザ (同じブラウザ内の新しいタブではなく) でサイトを開きます。 または (iii) Mozilla Firefox ブラウザまたは別のデバイスを使用して Web サイトへのアクセスを再試行します。 求人応募の完了に関する詳細なガイダンスについては、このリンクをクリックしてください。 候補者への指示