プログラムの目的

の使命 内部監視サービス局 (IOS) は、価値を付加し、組織の運営を改善することを目的とした、独立した客観的な保証および助言サービスを提供することを目的としています。

職務の説明

調査責任者の全般的な監督の下、調査業務のチームリーダーに報告し、現職者は次のことを行います。

1. 以下に焦点を当てた不正行為の申し立てに対する IOS の調査を計画、実施、報告します。 a) 詐欺、汚職、リソースの不正使用、およびその他の関連する不正行為を含む財務上の不正行為。 b) 職場での嫌がらせ、職権乱用、差別、報復などの職場での虐待的な行為。および/または c) 性的搾取、虐待、セクハラを含む性的違法行為。

2. 割り当てられた事件における苦情と申し立てをレビューおよび評価し、調査計画を策定し、すべての情報をレビューおよび分析して関連性と信頼性を判断し、スタッフおよびその他の関係者へのインタビューを実施し、インタビューを記録し、潜在的な文書および電子/デジタル証拠を入手および分析する。 、調査研究を実施し、調査結果の適切な表示を決定します。

3. 調査の進行状況を評価し、戦略に関連した調査結果の予想される影響を評価し、それに応じて同僚 (チームメンバー) や監督者にアドバイスします。

4. 現地当局、パートナー、第三者と連携し、捜査作業を促進するために通訳などの内部サポートを得る。調査結果を調査業務のチームリーダーに報告します。

5. 調査事件に取り組む調査員/コンサルタントのチームを主導します。

6. 完全かつ簡潔な調査報告書、事件終了メモ、および調査結果と是正措置または懲戒処分の推奨事項を含むその他の調査資料を作成します。

7. 是正措置と、WHO のシステムと業務の管理と有効性または効率の改善に関する推奨事項を含む勧告報告書を作成する。

8. 講じられた措置を監視し、勧告に対する対応の適切性を評価し、それに関する定期報告書を作成する。

9. 調査業務のチームリーダーの指導の下、実施または事前調査のためのリスク評価とリスクプロファイルを準備します。

10. 年間作業計画の作成と調査機能の優先順位の確立において支援を提供する。

11. 国際機関の内部調査のベストプラクティスを監視し、それに応じて IOS 手順の更新に貢献する。

12. 割り当てられたその他のタスクを実行します。

必要な資格

教育

不可欠: 法律、犯罪学、またはその職責に直接関連する分野における上級レベルの大学学位（修士レベル以上）。

望ましい: 法執行方法論における正式なトレーニングおよび/または認定、資産。バーへの入場は財産です。認定不正検査官 (CFE)、非常に望ましい。

体験

不可欠: 複雑な管理環境の分野で、職場での不正行為の申し立ての調査を実施する直接責任を含む、少なくとも 7 年以上の直接関連する、段階的に責任のある調査の専門的経験。発展途上国での現場経験。国際レベルでの露出を実証。

望ましい: 国連やブレトンウッズ体制での経験と同様に、複雑で困難な運用環境での現場経験が望ましい。 IT フォレンジック ツールとアプローチの経験。

SKILLS

詐欺、汚職、資源の悪用、性的搾取と虐待、セクシャルハラスメント、および/または職場での虐待行為の分野における専門知識。
調査の原則とその適用に関する十分な知識。
口頭および書面の両方で効果的にコミュニケーションをとる能力。
効果的なレポート作成スキル。
判断力、機転、誠実さ、思慮深さの成熟。
さまざまな国や文化的背景を持つ人々と効果的な仕事上の関係を維持する能力。
必要に応じて IT テクノロジーを適用する能力 (例: 事件管理およびデジタル フォレンジック環境用の調査ソフトウェア)。
フォレンジックツールと分析に精通していることが望ましいです。
Microsoft Officeパッケージの高度なスキル。
職員の職場に対する行政調査に関連する国際公務員法に関する知識
紛争/嫌がらせ、セクハラ、または性的搾取と虐待 (実施パートナーが関与しているとの申し立てを含む)、およびその他の関連する不正行為が非常に望ましい。
国連システムの政策、規則、規制、手順に関する深い知識が非常に望ましいです。

誰の能力

–チームワーク
–個人および文化の違いを尊重し、促進する
- コミュニケーション
–結果の生成
– 資源の有効利用の確保

言語スキルの使用

不可欠：英語の専門知識。
望ましい: フランス語の中級知識。他の国連言語に関する中級の知識。

報酬

プロフェッショナルカテゴリのスタッフのWHO給与は、米ドルで計算されます。 上記のポジションの報酬は、77,326米ドルから始まる年間基本給（該当する場合、年金拠出金と健康保険の強制控除の対象）、特定の勤務地での生活費を反映する変動後調整、および現在上記のデューティステーションの場合、月額5368米ドルになります。 その他の給付には、30日間の年次休暇、扶養家族の手当、自宅休暇、扶養されている子供のための教育助成金が含まれます。

追加情報

• この欠員通知は、同じ学年の他の同様のポジションを埋めるために使用される場合があります

• 真剣に検討中の候補者のみに連絡します。

• 筆記試験および/または非同期ビデオ評価がスクリーニングの形式として使用される場合があります。

• あなたの候補者が面接のために保持される場合、あなたは事前に、このポジションに必要な学位/卒業証書/証明書のスキャンされたコピーを提供する必要があります。 WHOは、国際大学協会（IAU）/国連教育科学文化機関（UNESCO）によって更新されたリストである、世界高等教育データベース（WHED）で認定/承認された機関から取得した高等教育資格のみを考慮します。 リストには、次のリンクからアクセスできます。 http://www.whed.net/。 一部の専門資格はWHEDに表示されない場合があり、個別のレビューが必要になります。

• 国連憲章第 101 条第 3 項によると、職員の雇用における最優先事項は、最高水準の効率、能力、および誠実さを確保する必要性です。 可能な限り広い地域に基づいてスタッフを採用することの重要性に十分な配慮が払われます。

• 任命/任命の延長は、WHOスタッフ規則、スタッフ規則およびマニュアルの対象となります。
• 他の勤務地の職員は申請することが奨励されています。

• WHO は、相互に尊重し合う多様で包括的な環境を作ることに取り組んでいます。 WHO は、障害の状態、性別、性自認、性的指向、言語、人種、婚姻状況、宗教、文化、民族、社会経済的背景、またはその他の個人的特徴に関係なく、スタッフを募集し、雇用しています。

  WHO は、従業員の男女平等と地理的多様性の達成に取り組んでいます。 女性、障害者、および代表者がいない、または過小評価されている加盟国の国民（https://www.who.int/careers/diversity-equity-and-inclusion) ぜひご応募ください。

  障害のある人は、採用プロセスに参加できるよう合理的配慮を要求できます。 合理的配慮のリクエストは、電子メールでreasonableaccommodation@who.intに送信してください。

• 誠実さと専門職としての倫理基準に関する申し分のない記録が不可欠です。 WHO は、最高の倫理的基準と専門的基準を遵守し、責任を負うことを約束する労働力に誇りを持っています。 WHOの価値観憲章 実際に。

• WHOは、性的搾取および虐待（SEA）、セクシャルハラスメントおよびその他の種類の虐待行為（すなわち、差別、権威の乱用およびハラスメント）に対して一切の寛容を持っていません。 WHOの労働力のすべてのメンバーは、安全で敬意のある職場を促進する役割を担っており、SEA、セクハラ、その他の種類の虐待行為の実際のまたは疑わしい事例をWHOに報告する必要があります。 SEA、セクハラ、またはその他の種類の虐待行為の立証された履歴を持つ個人が組織に雇用されないようにするために、WHOは最終候補者の身元調査を実施します。

• モビリティは、WHO での国際的な専門職雇用の条件であり、国際公務員の基本的な前提です。 WHO の国際ポストに任命された候補者は、異動の対象となり、世界中の組織のあらゆる活動または任務に割り当てられる可能性があります。

• WHO はまた、健康的なワークライフ バランスを促進し、すべてのスタッフ メンバーが自分の才能を十分に発揮して開発できるようにするために、育児休暇や魅力的で柔軟な勤務体制など、幅広い福利厚生をスタッフに提供しています。

• スタッフの法定定年は65歳です。 外部からの応募者については、通常、任期満了が見込める者のみが考慮されます。

• WHOの契約では、WHO職員健康福祉サービス（SHW）が認定する病状によりワクチン接種が不可能な場合を除き、WHOの任務に就く前に従業員がWHOの要求に応じてワクチン接種を受けていることを確認することが条件となっていることに注意してください。 ）。 合格者は、この症状に関連する証拠の提出を求められます。 更新されたワクチン接種カードのコピーは、医療承認プロセスで WHO 医療サービスと共有する必要があります。 一部の国では、入国または出国の際に特定のワクチン接種の証明が必要となることに注意してください。 たとえば、多くの国に入国するには、黄熱病ワクチンの公式証明/証明書が必要です。 国別のワクチン推奨事項は、WHO の国際旅行とスタッフの健康と福祉の Web サイトでご覧いただけます。 ワクチン接種に関するご質問については、SHW まで直接ご連絡ください。 shws@who.int.

• WHOは禁煙環境であり、喫煙者やいかなる形態のタバコの使用者も募集していません。

• WHOの運営については、以下をご覧ください。 http://www.who.int.

• Web サイトが正しく表示されない場合は、次の方法で再試行してください。(i) 最新バージョンのブラウザ (Chrome、Edge、または Firefox) がインストールされていることを確認します。 (ii) ブラウザ履歴を消去し、新しいブラウザ (同じブラウザ内の新しいタブではなく) でサイトを開きます。 または (iii) Mozilla Firefox ブラウザまたは別のデバイスを使用して Web サイトへのアクセスを再試行します。 求人応募の完了に関する詳細なガイダンスについては、このリンクをクリックしてください。 候補者への指示