1. 経歴

世界保健機関の保健緊急プログラム (EPR) の使命は、加盟国の能力を構築して、保健緊急事態のリスクを管理し、各国の対応能力が限界に達した場合に国際的な保健対応を主導し、調整し、流行を封じ込め、効果的な救援を提供することです。そして影響を受けた人々の回復。

リスクコミュニケーションは、緊急事態への対応における政府への組織の支援に貢献する横断的なプログラムであり、最も危険にさらされている人々が危機時に保護行動を理解して採用できるようにし、監視の強化を促進し、混乱を軽減し、誤解や噂を最小限に抑えることができます。

したがって、情報デミック管理責任者は、コミュニケーションおよびコミュニティへの関与イニシアチブの一環として、WHO ガイドライン、保健省のプログラム、およびその他の関連文書を使用して、新型コロナウイルス感染症に対する予防接種の促進に関連するプログラムと活動の調整をサポートするとともに、将来の流行に対する国民医療システムの備え。パンデミック対応の一環としての風評被害と闘い、公衆衛生を守るために必要な行動や実践を促進する。

情報デミック管理責任者は、対外関係クラスターと緊密に連携する緊急事態・準備・対応チームリーダーの調整の下、リスクコミュニケーションの改善の一環として、国家公衆衛生総局、州保健総局、国連機関および関連する利害関係者と直接連携します。そしてコミュニティへの参加。

2. 業務内容

• 新型コロナウイルス感染症移行計画の策定と、RCCE の柱に焦点を当てた対応と学んだ教訓の文書化を支援する
• メディアやソーシャルメディア、その他の主要な情報源における新型コロナウイルス感染症やその他の疾患に関する言説の監視に取り組む
• コミュニケーション担当者と協力して、誤った情報に対抗し、情報のギャップを埋める定性的なコンテンツを作成する
• 学んだ教訓の文書化と知識共有活動に貢献する
• リスクコミュニケーションと地域社会への関与のための資料とシステムの開発を支援する
• チームと協力してパートナーシップを構築し、利害関係者と連携して、地域社会の関与を含め、ワクチン接種を強化し、風評などの危険因子と戦うための学際的かつ多分野の協力を強化する。
• デジタル領域とコミュニティの両方で定期的な噂の追跡と監視を確実にするための戦略と計画の開発に貢献します。
• テーマ別の談話分析レポートを隔週で作成します (例: ワクチン、病気など)。
• ポルトガル語での Viral Facts ホットラインとソーシャル メディア チャネルの設定と管理に貢献し、誤った情報に対処するコンテンツを 1 日あたり少なくとも 1 つ提供する
• 状況を理解し、さまざまなチャネルを通じて普及ネットワークとコンテンツを強化するために、コミュニティや主要パートナーが参加する会議、トレーニング、フォーカス グループ、主要資料やイベントの開催を支援します。
• 監督者によって割り当てられたその他の機能を実行します。

3.資格、経験、スキル、言語

教育資格
必須: 情報管理、情報技術、通信、または社会科学における最初の大学の学位
望ましい: インフォデミック管理に関するトレーニングまたは専門知識

体験

必須: リスクコミュニケーション、健康増進、公衆衛生、開発に関わる国内/国際機関と協力し、社会プログラムやコミュニケーションの推進に携わった1年以上の経験。
望ましい: インフォデミックの監視と対策の経験。
– トレーニング資料およびモジュールの開発経験。

スキル/知識
– 優れた書面および口頭コミュニケーションスキル。
– 優先順位が競合する変化する環境において、短い期限内で柔軟に働く能力
– リスクコミュニケーションとコミュニティ関与戦略についての深い理解。
– ソーシャル メディア メカニズムや Web を介した、オンラインでの情報普及の原則、技術、実践に関する十分な知識。
– コミュニケーションが組織の評判、イメージ、成功に与える影響と、この点でウェブとソーシャルメディアが果たす役割についての徹底的な理解。
– Outlook、Word、Excel、PowerPoint の使用
– 編集スキル

WHOコンピテンシー
チームワーク
個人や文化の違いを尊重し、促進する
コミュニケーション
変化する環境で前進する
結果を生み出す

必要な言語とレベル

– 英語とポルトガル語の優れた知識

報酬

WHOは、国家専門職員カテゴリーの職員に魅力的な報酬パッケージを提供しています。これには、上記の役職の場合、支払時の国連為替レートで換算された現地通貨で支払われる年間純基本給70,290.00米ドルからと、年間30日分の給与が含まれます。離れる。

追加情報 (人事担当のみ):

この欠員通知は、同じレベルの他の同様のコンサルタントの候補者を特定するために使用される場合があります。
•真剣に検討中の候補者のみに連絡します。
•筆記試験は、スクリーニングの一形態として使用される場合があります。
• 面接のために立候補を保留する場合は、このポジションに必要な学位/卒業証書/証明書のスキャンしたコピーを事前に提出する必要があります。 WHO は、国際大学協会 (IAU)/国連教育科学文化機関 (ユネスコ) によって更新されたリストである世界高等教育データベース (WHED) で認定/認められた機関から取得した高等教育資格のみを考慮します。 このリストには、リンク http://www.whed.net/ からアクセスできます。 一部の専門資格は WHED に掲載されない場合があり、個別の審査が必要になります。
•WHOの運営については、http：//www.who.intをご覧ください。
• WHO は、相互尊重の多様性と包括的な環境を作り出すことに尽力しています。

WHO は、障害の有無、性別、性自認、性的指向、言語、人種、婚姻状況、宗教的、文化的、民族的、社会経済的背景、その他の個人的特徴に関係なく労働力を採用しています。

WHO は、従業員の男女平等と地理的多様性の達成に取り組んでいます。 女性、障害者、および代表者がいない、または過小評価されている加盟国の国民 (https://www.who.int/careers/diversity-equity-and-inclusion) は、WHO の求人に応募することが強く推奨されます。

障害のある人は、採用プロセスに参加できるよう合理的配慮を要求できます。 合理的配慮のリクエストは、電子メールでreasonableaccommodation@who.intに送信してください。

• 誠実さと職業倫理基準に関する完璧な記録が不可欠です。 WHO は、最高の倫理的および専門的基準を遵守し、WHO 価値観憲章 (https://www.who.int/about/who-we-are/our-values) の実践に尽力する職員を誇りに思っています。 。

• WHO は、性的搾取と虐待 (SEA)、セクシャルハラスメント、その他の種類の虐待行為 (つまり、差別、職権乱用、嫌がらせ) に対してまったく寛容ではありません。 WHO 職員のすべてのメンバーは、安全で敬意を持った職場を推進する役割を担っており、SEA、セクシャルハラスメント、その他の種類の虐待行為の実際の事例またはその疑いのある事例を WHO に報告する必要があります。 SEA、セクシャルハラスメント、またはその他の種類の虐待行為の実証された経歴を持つ個人が組織に雇用されないようにするために、WHOは最終候補者の経歴確認を実施します。

•WHOは禁煙環境であり、喫煙者やいかなる形態のタバコの使用者も募集していません。
• コンサルタントは、いかなる団体や当局の代表者としてではなく、個人の立場で独立した請負業者として業務を遂行するものとします。
• WHO は、コンサルタントが支払うべき税金、関税、社会保障拠出金、またはその他の拠出金に対して一切の責任を負わないものとします。

コンサルタントは、本契約に基づく業務が実施される各場所/法域でコンサルタントに適用される税金、関税、社会保障負担金およびその他の拠出金の源泉徴収および支払いに単独で責任を負うものとし、コンサルタントはいかなる権利も有しないものとします。 WHOによる払い戻し。

• WHO の契約では、WHO 職員健康福祉サービス ( SHW）。 合格者は、この症状に関連する証拠の提出を求められます。 更新されたワクチン接種カードのコピーは、医療承認プロセスで WHO 医療サービスと共有する必要があります。 一部の国では、入国または出国の際に特定のワクチン接種の証明が必要となることに注意してください。 たとえば、多くの国に入国するには、黄熱病ワクチンの公式証明/証明書が必要です。 国別のワクチン推奨事項は、WHO の国際旅行とスタッフの健康と福祉の Web サイトでご覧いただけます。 ワクチン接種に関する質問については、SHW (shws@who.int) に直接ご連絡ください。

• 採用 Web サイトが正しく表示されない場合は、次の方法で再試行してください。 (i) 最新バージョンのブラウザ (Chrome、Edge、または Firefox) がインストールされていることを確認します。 (ii) ブラウザ履歴を消去し、新しいブラウザ (同じブラウザ内の新しいタブではなく) でサイトを開きます。 または (iii) Mozilla Firefox ブラウザまたは別のデバイスを使用して Web サイトへのアクセスを再試行します。 求人応募への記入に関する詳細なガイダンスについては、リンクをクリックしてください: 候補者向けの説明 。