.プログラムと部門の目的:

感染症・環境・保健局 (CDE) 感染症の負担を軽減し、健康の社会的、経済的、環境的決定要因に対処する各国の取り組みを支援し、WHO欧州健康都市ネットワークの管理を通じて健康のための政策と行動を促進します。健康増進対策や行動に関する洞察に焦点を当てています。結核、HIV/AIDS、肝炎などの伝染病、媒介生物や顧みられない熱帯病。ワクチンで予防可能な病気の撲滅と制御、およびワクチンの使用増加の擁護。抗菌剤耐性を封じ込めて制御する。既存および新たな環境健康リスクに対処し、暴力と傷害の予防をサポートします。一連のケアを通じて人間中心の質の高い医療サービスへの普遍的なアクセスを確保するという決意は、社会的、文化的、行動的アプローチを使用した政策設計と介入のための証拠基盤を充実させ、国、地域、地方レベルでのイノベーションの実施を推進することによって実現されます。 ”。

WHO の国別事務所は、公平性と誰一人取り残さないという SDGs の原則に基づいて、基本的人権として最高水準の健康水準を達成するために各国当局と協力しています。 WHOの活動は、国民の健康増進、健康上の緊急事態への対処を通じて世界の安全を保つ、ユニバーサル・ヘルス・カバレッジを通じて脆弱な人々を保護するという13つの柱からなる目的を掲げ、WHO第3次一般作業計画に組み込まれている。 WHO の使命は、次の XNUMX つの中核機能を中心に展開しています。(i) 世界規模のサービスを提供する 健康に関するリーダーシップ。 (ii) 健康研究の課題を形成する。 (iii) 規範と基準の設定。 (iv) 証拠に基づいた政策オプションを明確にする。 (v) 各国に技術支援を提供する。 (vi) 健康傾向の監視と評価。 WHO 国別事務局は、WHO 欧州地域事務局の不可欠な部分です。その主な役割は、国レベルですべてのWHOの活動を促進および調整し、WHOヨーロッパ地域事務局がどのように改善できるかについてのビジョンを示す「欧州作業計画2020～2025」「ヨーロッパの健康改善のための統一行動」を実施することです。健康に対する国民の期待に応えるよう各国を支援する。

国レベルのWHOは、健康と福祉の達成が社会全体の取り組みであるという観点を持ちながら、健康課題に対する実践的で実行可能な、国に焦点を当てた解決策を通じてこれを実現しています。これは、国との隔年協力協定およびそれに対応する作業計画の実施を促進することによって行われます。 WHO国別事務局は、良好な協力関係を維持し、国とWHOの間の情報交換、国内および国際的なパートナー全員への健康問題に関する政策と戦略的指導、必要に応じた直接的な技術的専門知識の提供を確保し、地域社会の関与と参加の拡大を目指しています。 、そして健康の公平性を促進します。

職務の説明：

現職者はWHOの国別データへのアクセスと分析を管理することになる。彼/彼女は関係当局と協力しますti公衆衛生政策に関するアドバイスと意思決定を促進するために、データに基づく証拠の分析と提供を強化します。現職者はnaを強化しますtina の開発と実施に協力することによる、全体的な病気の予防と制御における能力t新興および再興感染症を含む可能性のある監視と対応に関する公衆衛生プログラムと戦略。これはまた、感染症の流行やその他の公衆衛生上の出来事に対する早期発見、検証、迅速な対応を強化するのに役立つ可能性がある。tiオナナルまたはインターナti唯一の懸念。

主な任務：

現職者は、オフィスのニーズに応じて、以下の責任のすべてまたは一部、およびその他の関連する責任を遂行します。

• WHO各国事務所長の指導の下、地域レベルおよび本部レベルのすべての技術的焦点と連携して取り組む。
• 各国の公衆衛生当局へのアドバイスの提供と、政策策定を支える各国事務所の疫学業務の管理を技術的にサポートします。 2005 年の国際保健規則 (IHR) で求められているように、疫病やその他の国際的に懸念される公衆衛生上の出来事に対する監視、早期発見、検証、迅速な対応の中核となる能力の構築に関して関連チームを支援する。
• WHO の国別事務局が、関連する既存の国固有の健康関連データすべてにアクセスできるようにします。これには、特定の病気に罹患している人口統計 (関連する年齢、性別など) や時間傾向など、全国および地方のデータセットが含まれます。このようなデータセットを分析し、国民としてその国の健康状況や疫学状況についての追加の洞察を提供します。
• 国固有のデータに関連するすべての社内および社外のリクエストの中心人物としての役割を果たします。必要に応じて、そのようなデータの使用と配布について政府の同意を確保してください。
• 疫学や中核的なサーベイランスの監視と評価のための検査サーベイランス、アウトブレイクインテリジェンスデータのリアルタイム分析など、流行と病気の傾向の予測と検出システムにおける国家能力の強化について、政府と関連機関を支援する。
• 疫学調査、発生調査、関連データ管理の改善に関する公衆衛生専門家向けのトレーニング コースの開発を技術的にサポートします。
• 公衆衛生上の出来事に関する現地調査を実施する際に、政府に対するWHO事務局の支援を調整する。特定の国または健康状況によって必要な場合。
• 保健緊急チームと協力して、WHOの立場を推進し、流行やパンデミックへの備えと対応に重点を置くこと（必要な場合、必要な場合）を含む、医療施設における感染予防および管理プログラムを開発するための各国保健当局の影響力の成功を支援する。
• 必要に応じて、異常な健康事象のリスク評価に参加します。
• 公衆衛生事象の包括的なデータ収集と傾向分析のための国家システムの開発と維持について、関係当局と協力する。
• WHO および査読済みの出版物やメディアを通じた監視データ (ウイルス学的データを含む) の分析、解釈、知識構築を技術的にサポートします。
• 協力を促進し、公衆衛生上の出来事に対する国家的、運用上の対応を強化するための共同行動と資源動員のための権利擁護イニシアチブとプロジェクト提案の開発を支援する。
• 各国固有のデータ収集と、WHO が生成したデータの配布およびデータ分析に関して、政府と WHO (すべてのレベル) の間の連絡役として機能します。

必要な資格

教育

不可欠:疫学、公衆衛生、医学、またはその他の分野の研究における大学の学位 ポジに直接関係するtiの上。大学院疫学研修 (EPIET) または同様のプログラム.
望ましい:公衆衛生、行政、行政における上級大学の学位（修士レベル以上） 経営、行政、またはその関連分野。

体験

不可欠:そのポジションに関連する少なくとも 2 年の実務経験 (疫学など) 国家レベルでのプログラム、政策、ガイドラインの開発および/または実施、ならびに病気や公衆衛生問題の監視と評価）.
望ましい: 複雑な緊急事態および人道的危機状況における公衆衛生対応の経験。発展途上国における関連経験が望ましい。 WHOまたは国連システム内での経験、その使命、目標、手順を理解していること.

性格

• 公衆衛生監視システムの開発と実装における実証された知識と専門スキル。
• 疫学およびイベントベースの監視データの収集、分析、解釈における経験豊富な専門知識。
• 疫学データやイベントベースの監視データを処理、分析、解釈する優れた能力。
• 公衆衛生上の出来事に対する迅速な公衆衛生対応のための技術サポート/指導を提供する専門知識。疫学 230
• 伝染病/パンデミックに関連したデータ分析と解釈の経験。
• その国の感染性疾患と非感染性疾患のプロファイルに関する知識。
• 実証されたトレーニングスキル（トレーニングの開発と実施）。
• 学際的なチーム、プロジェクト、プログラムを主導し、調整する能力。
• 特殊な監視/データ管理ソフトウェア、コンピュータおよびオフィス ソフトウェア パッケージ、Web ベースの管理システム、エンタープライズ リソース プランニング (ERP) システム、および Workday などのクラウド管理エンタープライズ システムの取り扱いに習熟していること。
• 自分自身の感情を特定して管理する能力と、他の人が同じようにできるように助ける能力。

WHOコンピテンシー

チームワーク
個人や文化の違いを尊重し、促進する
コミュニケーション
資源の有効活用の確保
結果を生み出す

言語スキルの使用

不可欠：英語に関する専門的な知識。ルーマニア語に関する専門知識。
望ましい: フランス語、ロシア語、ドイツ語の実践的な知識。

報酬

報酬は、RON 217,435 から始まる年間基本給 (該当する場合、年金拠出金および健康保険の強制控除の対象となります) と 30 日間の年次休暇で構成されます。

追加情報

• この欠員通知は、同じ学年の他の同様のポジションを埋めるために使用される場合があります

• 真剣に検討中の候補者のみに連絡します。

• 筆記試験および/または非同期ビデオ評価がスクリーニングの形式として使用される場合があります。

• あなたの候補者が面接のために保持される場合、あなたは事前に、このポジションに必要な学位/卒業証書/証明書のスキャンされたコピーを提供する必要があります。 WHOは、国際大学協会（IAU）/国連教育科学文化機関（UNESCO）によって更新されたリストである、世界高等教育データベース（WHED）で認定/承認された機関から取得した高等教育資格のみを考慮します。 リストには、次のリンクからアクセスできます。http://www.whed.net/。 一部の専門資格はWHEDに表示されない場合があり、個別のレビューが必要になります。

• 国連憲章第 101 条第 3 項によると、職員の雇用における最優先事項は、最高水準の効率、能力、および誠実さを確保する必要性です。 可能な限り広い地域に基づいてスタッフを採用することの重要性に十分な配慮が払われます。

• 任命/任命の延長は、WHOスタッフ規則、スタッフ規則およびマニュアルの対象となります。

• WHO は、相互に尊重し合う多様で包括的な環境を作ることに取り組んでいます。 WHO は、障害の状態、性別、性自認、性的指向、言語、人種、婚姻状況、宗教、文化、民族、社会経済的背景、またはその他の個人的特徴に関係なく、スタッフを募集し、雇用しています。

WHO は、スタッフの男女平等と地理的多様性の実現に取り組んでいます。 女性、障害者、代表者が少ない加盟国の国民 (

https://www.who.int/careers/diversity-equity-and-inclusion) ぜひご応募ください。

障害のある人は、採用プロセスに参加できるように合理的配慮を要求できます。 合理的配慮の要請は、電子メールで次の宛先に送信する必要があります。

合理的な宿泊施設@who.int

• 誠実さと専門職としての倫理基準に関する申し分のない記録が不可欠です。 WHO は、最高の倫理的基準と専門的基準を遵守し、責任を負うことを約束する労働力に誇りを持っています。WHOの価値観憲章実際に。

• WHOは、性的搾取および虐待（SEA）、セクシャルハラスメントおよびその他の種類の虐待行為（すなわち、差別、権威の乱用およびハラスメント）に対して一切の寛容を持っていません。 WHOの労働力のすべてのメンバーは、安全で敬意のある職場を促進する役割を担っており、SEA、セクハラ、その他の種類の虐待行為の実際のまたは疑わしい事例をWHOに報告する必要があります。 SEA、セクハラ、またはその他の種類の虐待行為の立証された履歴を持つ個人が組織に雇用されないようにするために、WHOは最終候補者の身元調査を実施します。

• WHOは禁煙環境であり、喫煙者やいかなる形態のタバコの使用者も募集していません。

• WHOの運営については、以下をご覧ください。http://www.who.int.

• WHO はまた、健康的なワークライフ バランスを促進し、すべてのスタッフ メンバーが自分の才能を十分に発揮して開発できるようにするために、育児休暇や魅力的で柔軟な勤務体制など、幅広い福利厚生をスタッフに提供しています。

• スタッフの法定定年は65歳です。 外部からの応募者については、通常、任期満了が見込める者のみが考慮されます。

• WHOの契約では、WHO職員健康福祉サービス（SHW）が認定する病状によりワクチン接種が不可能な場合を除き、WHOの任務に就く前に従業員がWHOの要求に応じてワクチン接種を受けていることを確認することが条件となっていることに注意してください。 ）。 合格者は、この症状に関連する証拠の提出を求められます。 更新されたワクチン接種カードのコピーは、医療承認プロセスで WHO 医療サービスと共有する必要があります。 一部の国では、入国または出国の際に特定のワクチン接種の証明が必要となることに注意してください。 たとえば、多くの国に入国するには、黄熱病ワクチンの公式証明/証明書が必要です。 国別のワクチン推奨事項は、WHO の国際旅行とスタッフの健康と福祉の Web サイトでご覧いただけます。 ワクチン接種に関するご質問については、SHW まで直接ご連絡ください。shws@who.int.

• これは、ナショナルプロフェッショナルオフィサーのポジションです。 そのため、当番所のある国の国民からの申請のみ受け付けます。 この国の国民ではない申請者は考慮されません。

• Web サイトが正しく表示されない場合は、次の方法で再試行してください。(i) 最新バージョンのブラウザ (Chrome、Edge、または Firefox) がインストールされていることを確認します。 (ii) ブラウザ履歴を消去し、新しいブラウザ (同じブラウザ内の新しいタブではなく) でサイトを開きます。 または (iii) Mozilla Firefox ブラウザまたは別のデバイスを使用して Web サイトへのアクセスを再試行します。 求人応募の完了に関する詳細なガイダンスについては、このリンクをクリックしてください。候補者への指示